Autor: ILEX

Las relaciones laborales se sustentan en un equilibrio permanente entre los derechos de las personas trabajadoras y las facultades organizativas de la empresa. Dentro de estas últimas se encuentran determinadas medidas de vigilancia y control destinadas a proteger la actividad empresarial, garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y salvaguardar el patrimonio de la organización….

La compatibilidad entre pensión de jubilación y actividad profesional experimentará una transformación relevante a partir del próximo 28 de agosto de 2026. El nuevo marco regulador aprobado mediante el Real Decreto 416/2026 introduce cambios significativos en la denominada jubilación flexible, una modalidad que hasta ahora había tenido una utilización muy limitada dentro del sistema. La…

La extinción de un contrato de trabajo suele centrarse en cuestiones como el cálculo del finiquito, la comunicación de la baja en Seguridad Social o la entrega de la documentación necesaria al trabajador. Sin embargo, existe un aspecto que con frecuencia genera dudas y que puede tener importantes consecuencias tanto para la empresa como para…

La transparencia en las nóminas está adquiriendo una relevancia jurídica cada vez mayor tras la reciente Sentencia del Tribunal Supremo (TS) 285/2026, de 24 de marzo, que introduce un criterio especialmente relevante para empresas con estructuras salariales complejas. Durante años, muchas organizaciones han entendido que una nómina cumplía correctamente su función siempre que reflejara conceptos…

La transparencia retributiva dejará de ser una cuestión meramente formal para convertirse en una obligación con importantes consecuencias organizativas y jurídicas. En los próximos meses, muchas compañías deberán revisar sistemas y prácticas salariales que hasta ahora se aplicaban sin un análisis exhaustivo. El 7 de junio de 2026 concluye el plazo fijado por la Directiva…

Los límites de la inspección de trabajo en empresas no siempre se interpretan correctamente en la práctica. Existe una percepción extendida de que cualquier acceso de la Inspección a un centro de trabajo resulta válido por el mero hecho de desarrollarse en un entorno empresarial. Sin embargo, la reciente doctrina del Tribunal Supremo introduce un…