La huelga general convocada para el miércoles 11 de noviembre de 2026 plantea importantes cuestiones organizativas y jurídicas para las empresas que desarrollan su actividad en España. La preparación de la jornada exige conocer los límites de la actuación empresarial, respetar el ejercicio del derecho fundamental de huelga y anticipar las consecuencias laborales, económicas y…
La reincorporación al trabajo tras recibir el alta médica del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) puede generar dudas tanto para las empresas como para las personas trabajadoras. ¿Qué ocurre si el empleado no vuelve a su puesto? ¿Es suficiente con que la empresa haya recibido la comunicación del alta? ¿Puede sancionar o despedir…
La planificación de la jornada laboral requiere conocer con antelación los días festivos aplicables a cada centro de trabajo. La publicación del calendario laboral 2027 permite a empresas, autónomos y profesionales de recursos humanos comenzar a organizar la actividad del próximo ejercicio, teniendo en cuenta las festividades nacionales, autonómicas y locales. El BOE de 13…
La gestión de un despido objetivo no termina con el cálculo de la indemnización. Cuando la empresa decide que la extinción sea inmediata y sustituye el periodo de preaviso por una compensación económica, esa cantidad debe recibir ahora un tratamiento diferente a efectos de Seguridad Social. La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha…
La planificación de las vacaciones es una de las tareas que más consultas y conflictos genera en las empresas durante los meses de verano. Fechas de disfrute, trabajadores a tiempo parcial, bajas médicas, vacaciones pendientes o extinciones de contrato son algunas de las situaciones que conviene revisar antes de cerrar definitivamente el calendario. Una correcta…
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado en junio de 2026 el I Plan de Choque contra el Fraude en la Contratación, dirigido a detectar dos supuestos de uso irregular de modalidades contractuales: El plan se apoya en un cruce masivo de datos de la Seguridad Social para detectar irregularidades presuntas. Para los…
La constitución de una sociedad o el incremento de su capital social exige adoptar decisiones que tendrán efectos jurídicos y patrimoniales para los socios y para la propia empresa. Entre ellas, la elección de los bienes o derechos que se incorporarán al patrimonio social merece una atención especial, ya que no cualquier aportación resulta válida…
Las relaciones laborales se sustentan en un equilibrio permanente entre los derechos de las personas trabajadoras y las facultades organizativas de la empresa. Dentro de estas últimas se encuentran determinadas medidas de vigilancia y control destinadas a proteger la actividad empresarial, garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y salvaguardar el patrimonio de la organización….
La compatibilidad entre pensión de jubilación y actividad profesional experimentará una transformación relevante a partir del próximo 28 de agosto de 2026. El nuevo marco regulador aprobado mediante el Real Decreto 416/2026 introduce cambios significativos en la denominada jubilación flexible, una modalidad que hasta ahora había tenido una utilización muy limitada dentro del sistema. La…
La extinción de un contrato de trabajo suele centrarse en cuestiones como el cálculo del finiquito, la comunicación de la baja en Seguridad Social o la entrega de la documentación necesaria al trabajador. Sin embargo, existe un aspecto que con frecuencia genera dudas y que puede tener importantes consecuencias tanto para la empresa como para…
