La liquidación y extinción de una sociedad no implica necesariamente la desaparición de sus obligaciones tributarias. Cuando permanecen deudas pendientes, resulta esencial conocer cuál es el procedimiento que debe seguir la Administración Tributaria para exigir su pago y qué derechos asisten tanto a los socios como a los administradores. En este contexto, el Tribunal Supremo,…
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado en junio de 2026 el I Plan de Choque contra el Fraude en la Contratación, dirigido a detectar dos supuestos de uso irregular de modalidades contractuales: El plan se apoya en un cruce masivo de datos de la Seguridad Social para detectar irregularidades presuntas. Para los…
Las operaciones entre empresas de distintos Estados miembros de la Unión Europea son habituales en la actividad empresarial. Sin embargo, aplicar la exención del IVA en una entrega intracomunitaria exige mucho más que emitir una factura sin impuesto o que el cliente esté establecido en otro país de la Unión Europea. La normativa establece una…
La adjudicación de un nuevo contrato de servicios suele representar una oportunidad para ampliar la actividad empresarial. No obstante, aceptar una contrata implica mucho más que organizar el inicio del servicio. En determinados sectores, la incorporación de una plantilla procedente de la empresa saliente puede llevar aparejadas consecuencias jurídicas que conviene analizar antes de formalizar…
La constitución de una sociedad o el incremento de su capital social exige adoptar decisiones que tendrán efectos jurídicos y patrimoniales para los socios y para la propia empresa. Entre ellas, la elección de los bienes o derechos que se incorporarán al patrimonio social merece una atención especial, ya que no cualquier aportación resulta válida…
A medida que una empresa crece, también aumenta su nivel de complejidad. Es habitual que, con el paso de los años, un negocio incorpore nuevas líneas de actividad, adquiera inmuebles, diversifique servicios o amplíe su presencia en distintos mercados. Sin embargo, muchas organizaciones mantienen toda esa actividad bajo una única sociedad sin plantearse si esa…
Las relaciones laborales se sustentan en un equilibrio permanente entre los derechos de las personas trabajadoras y las facultades organizativas de la empresa. Dentro de estas últimas se encuentran determinadas medidas de vigilancia y control destinadas a proteger la actividad empresarial, garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y salvaguardar el patrimonio de la organización….
La compatibilidad entre pensión de jubilación y actividad profesional experimentará una transformación relevante a partir del próximo 28 de agosto de 2026. El nuevo marco regulador aprobado mediante el Real Decreto 416/2026 introduce cambios significativos en la denominada jubilación flexible, una modalidad que hasta ahora había tenido una utilización muy limitada dentro del sistema. La…
La extinción de un contrato de trabajo suele centrarse en cuestiones como el cálculo del finiquito, la comunicación de la baja en Seguridad Social o la entrega de la documentación necesaria al trabajador. Sin embargo, existe un aspecto que con frecuencia genera dudas y que puede tener importantes consecuencias tanto para la empresa como para…
La holding familiar se ha consolidado en los últimos años como una de las estructuras más utilizadas en procesos de reorganización empresarial. Su capacidad para ordenar participaciones, facilitar la sucesión generacional, canalizar inversiones o mejorar determinados aspectos fiscales ha impulsado su popularidad entre muchas empresas familiares. Sin embargo, una reestructuración de este tipo exige un…
