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  • Plan de Choque contra el Fraude en la Contratación: Contratos temporales y fijos discontinuos
    Laboral

    Plan de Choque contra el Fraude en la Contratación: Contratos temporales y fijos discontinuos

    17 de julio de 202617 de julio de 2026

    La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado en junio de 2026 el I Plan de Choque contra el Fraude en la Contratación, dirigido a detectar dos supuestos de uso irregular de modalidades contractuales: El plan se apoya en un cruce masivo de datos de la Seguridad Social para detectar irregularidades presuntas. Para los…

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  • Entregas intracomunitarias exentas de IVA: los requisitos que deben cumplirse para evitar regularizaciones
    Fiscal

    Entregas intracomunitarias exentas de IVA: los requisitos que deben cumplirse para evitar regularizaciones

    17 de julio de 202617 de julio de 2026

    Las operaciones entre empresas de distintos Estados miembros de la Unión Europea son habituales en la actividad empresarial. Sin embargo, aplicar la exención del IVA en una entrega intracomunitaria exige mucho más que emitir una factura sin impuesto o que el cliente esté establecido en otro país de la Unión Europea. La normativa establece una…

    Leer más Entregas intracomunitarias exentas de IVA: los requisitos que deben cumplirse para evitar regularizacionesContinuar

  • Aportaciones a una sociedad: aspectos jurídicos que conviene analizar antes de formalizar la operación
    Mercantil

    Aportaciones a una sociedad: aspectos jurídicos que conviene analizar antes de formalizar la operación

    17 de julio de 202617 de julio de 2026

    La constitución de una sociedad o el incremento de su capital social exige adoptar decisiones que tendrán efectos jurídicos y patrimoniales para los socios y para la propia empresa. Entre ellas, la elección de los bienes o derechos que se incorporarán al patrimonio social merece una atención especial, ya que no cualquier aportación resulta válida…

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  • Asumir una nueva contrata exige valorar también los riesgos laborales existentes
    Mercantil

    Asumir una nueva contrata exige valorar también los riesgos laborales existentes

    12 de julio de 202612 de julio de 2026

    La adjudicación de un nuevo contrato de servicios suele representar una oportunidad para ampliar la actividad empresarial. No obstante, aceptar una contrata implica mucho más que organizar el inicio del servicio. En determinados sectores, la incorporación de una plantilla procedente de la empresa saliente puede llevar aparejadas consecuencias jurídicas que conviene analizar antes de formalizar…

    Leer más Asumir una nueva contrata exige valorar también los riesgos laborales existentesContinuar

  • Aportaciones a una sociedad: aspectos jurídicos que conviene analizar antes de formalizar la operación
    Laboral

    Aportaciones a una sociedad: aspectos jurídicos que conviene analizar antes de formalizar la operación

    12 de julio de 202612 de julio de 2026

    La constitución de una sociedad o el incremento de su capital social exige adoptar decisiones que tendrán efectos jurídicos y patrimoniales para los socios y para la propia empresa. Entre ellas, la elección de los bienes o derechos que se incorporarán al patrimonio social merece una atención especial, ya que no cualquier aportación resulta válida…

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  • Separar actividades empresariales: una decisión estratégica para proteger el patrimonio y reducir riesgos
    Mercantil

    Separar actividades empresariales: una decisión estratégica para proteger el patrimonio y reducir riesgos

    30 de junio de 202630 de junio de 2026

    A medida que una empresa crece, también aumenta su nivel de complejidad. Es habitual que, con el paso de los años, un negocio incorpore nuevas líneas de actividad, adquiera inmuebles, diversifique servicios o amplíe su presencia en distintos mercados. Sin embargo, muchas organizaciones mantienen toda esa actividad bajo una única sociedad sin plantearse si esa…

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  • Registros laborales y facultades de control: cuándo una negativa puede tener consecuencias disciplinarias
    Laboral

    Registros laborales y facultades de control: cuándo una negativa puede tener consecuencias disciplinarias

    24 de junio de 202624 de junio de 2026

    Las relaciones laborales se sustentan en un equilibrio permanente entre los derechos de las personas trabajadoras y las facultades organizativas de la empresa. Dentro de estas últimas se encuentran determinadas medidas de vigilancia y control destinadas a proteger la actividad empresarial, garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y salvaguardar el patrimonio de la organización….

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  • Jubilación flexible 2026: las nuevas reglas que cambiarán la compatibilidad entre pensión y trabajo
    Laboral

    Jubilación flexible 2026: las nuevas reglas que cambiarán la compatibilidad entre pensión y trabajo

    15 de junio de 202615 de junio de 2026

    La compatibilidad entre pensión de jubilación y actividad profesional experimentará una transformación relevante a partir del próximo 28 de agosto de 2026. El nuevo marco regulador aprobado mediante el Real Decreto 416/2026 introduce cambios significativos en la denominada jubilación flexible, una modalidad que hasta ahora había tenido una utilización muy limitada dentro del sistema. La…

    Leer más Jubilación flexible 2026: las nuevas reglas que cambiarán la compatibilidad entre pensión y trabajoContinuar

  • Vacaciones pendientes tras la baja del trabajador: obligaciones de cotización que las empresas no deben olvidar
    Laboral

    Vacaciones pendientes tras la baja del trabajador: obligaciones de cotización que las empresas no deben olvidar

    15 de junio de 202615 de junio de 2026

    La extinción de un contrato de trabajo suele centrarse en cuestiones como el cálculo del finiquito, la comunicación de la baja en Seguridad Social o la entrega de la documentación necesaria al trabajador. Sin embargo, existe un aspecto que con frecuencia genera dudas y que puede tener importantes consecuencias tanto para la empresa como para…

    Leer más Vacaciones pendientes tras la baja del trabajador: obligaciones de cotización que las empresas no deben olvidarContinuar

  • Holding familiar: ventajas fiscales, riesgos ocultos y aspectos que conviene revisar
    Fiscal

    Holding familiar: ventajas fiscales, riesgos ocultos y aspectos que conviene revisar

    12 de junio de 202612 de junio de 2026

    La holding familiar se ha consolidado en los últimos años como una de las estructuras más utilizadas en procesos de reorganización empresarial. Su capacidad para ordenar participaciones, facilitar la sucesión generacional, canalizar inversiones o mejorar determinados aspectos fiscales ha impulsado su popularidad entre muchas empresas familiares. Sin embargo, una reestructuración de este tipo exige un…

    Leer más Holding familiar: ventajas fiscales, riesgos ocultos y aspectos que conviene revisarContinuar

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