Recuerde que en enero su empresa debe calcular la retención de IRPF que aplicará a sus trabajadores, conforme a las retribuciones previstas y a su situación personal y familiar. Resulta aconsejable ofrecer a la plantilla la posibilidad de cumplimentar el modelo 145 e indicar si se han producido cambios respecto de los datos previamente comunicados….
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha actualizado su guía sobre protección de datos laborales, reforzando criterios que muchas empresas consideran asentados, pero que continúan generando errores habituales en la práctica diaria. El documento «La protección de datos en las relaciones laborales» revisa cómo debe aplicarse el RGPD y la LOPDGDD en todas…
“No dejes para mañana lo que puedes registrar hoy.” El futuro Reglamento de registro horario anuncia un modelo más estricto, centrado en la digitalización, la trazabilidad y el acceso inmediato a los datos. Aunque el Proyecto de Real Decreto continúa en fase de información pública y podría modificarse antes de su publicación en el BOE,…
“El verdadero descanso se mide por la desconexión, no solo por el reloj.” La nueva doctrina del Tribunal Supremo confirma que la organización práctica del servicio determina si la comida constituye un descanso o tiempo a disposición del trabajador. La pausa solo puede considerarse no retribuida cuando el empleado tiene libertad total para desconectar. Esta…
La ITSS ha lanzado una campaña para comprobar límites de jornada, descansos y registro horario. Te contamos qué miran y cómo anticiparte. El Ministerio de Trabajo planea endurecer el registro horario por reglamento; quien se adelante con soluciones digitales tendrá ventaja en una inspección. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha puesto el…
La gestión de las situaciones de incapacidad temporal (IT) plantea, con frecuencia, conflictos entre el derecho del trabajador a recuperarse y la obligación de comportarse con buena fe hacia su empresa. Esta tensión se hace más visible cuando, durante la baja, el trabajador publica imágenes en redes sociales realizando actividades físicas aparentemente incompatibles con la…
Tras años de teletrabajo, muchas empresas se están planteando volver a la oficina. Pero cuidado: la legislación no lo pone tan fácil como parece. ¿Puedes decirle a tu plantilla que mañana vuelven a la oficina? La respuesta no es tan sencilla como un “sí” o un “no”. Desde la pandemia, el teletrabajo ha dejado de…
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo de 4 de abril de 2025, ha confirmado algo muy importante: no puedes cambiar la jornada laboral sin negociar con los trabajadores si ya se había consolidado otro horario. El caso que lo cambia todo Una empresa del sector servicios tenía a su plantilla contratada con jornada de lunes…
En el complejo mundo de la Seguridad Social, a veces se dan situaciones donde los tiempos no encajan como deberían. Un ejemplo claro es lo que ocurre cuando una persona está de baja médica (incapacidad temporal, IT) y, de pronto, se le reconoce también una incapacidad permanente total (IPT) con efectos retroactivos que pisan ese…
Vivimos tiempos en los que diversificar ingresos ha dejado de ser una opción para convertirse en una necesidad. Sin embargo, lo que muchos no saben es que el hecho de trabajar en más de un sitio -ya sea como asalariado, autónomo o ambos- no solo tiene implicaciones fiscales, sino profundas consecuencias en tu cotización, tu…
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